1. 受到纪律处分。如果是在事业单位工作的人代替他人体检，那么他们可能会受到纪律处分，包括警告、记过、记大过等。
2. 被解除劳动合同。如果代替他人体检的人是在事业单位工作的员工，他们可能会被解除劳动合同，因为这种行为违反了公司的规定。
3. 被追究法律责任。代替他人体检也是一种违法行为，如果被发现，可能会被追究法律责任，包括罚款、拘留等。
4. 影响职业发展。如果代替他人体检的人是在事业单位工作的员工，这种行为可能会影响他们的职业发展，因为这种行为会被记录在他们的档案中，可能会影响他们的晋升机会。
总之，代替他人体检是一种违法行为，不仅会对个人造成影响，还会对事业单位的声誉和形象造成损害。因此，我们应该遵守规定，不要代替他人体检。
1. 法律责任：根据《劳动合同法》和《职业病防治法》的规定，用人单位有义务对新员工进行入职体检，以确保员工的身体健康和工作安全。如果用人单位代替入职体检，可能会违反相关法律法规，承担相应的法律责任。2...
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