代替他人入职体检是一种违法行为，不仅违反了个人隐私权，也违反了招聘程序的规定。因此，如果被发现代替他人入职体检，会受到一定的处罚。
具体的处罚方式可能会因地区和公司而异，但通常会有以下几种：
1. 取消招聘资格：公司可能会取消该候选人的招聘资格，即使他们已经通过了面试和其他环节。
2. 终止合同：如果该候选人已经被录用并签订了合同，公司可能会终止合同并解除与该候选人的雇佣关系。
3. 赔偿损失：如果代替他人入职体检导致公司损失，公司可能会要求该候选人赔偿损失。
4. 法律责任：代替他人入职体检是一种违法行为，可能会被追究法律责任。
总之，代替他人入职体检是一种不道德和违法的行为，不仅会影响个人信誉，也会给公司带来损失。因此，我们应该遵守招聘程序的规定，不要代替他人入职体检。
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