一般来说，单位福利体检是由单位为员工提供的一种福利措施，旨在关注员工的健康状况，提高员工的健康意识和健康素养。因此，一般情况下，单位福利体检是不允许让其他人代替的。

首先，单位福利体检是为员工提供的福利，目的是为了关注员工的健康状况，而不是其他人。如果让其他人代替，就无法真正了解员工的健康状况，也无法为员工提供相应的健康指导和建议。

其次，单位福利体检是由单位为员工提供的一种福利措施，通常需要员工提供相应的个人信息和身体状况，这些信息需要保密。如果让其他人代替，就可能会泄露员工的个人信息和身体状况，这是不合适的。

最后，单位福利体检一般是由专业的医疗机构或医生进行的，他们需要对员工进行全面的体检和评估，以确保员工的健康状况得到科学的评估和指导。如果让其他人代替，就无法保证体检的专业性和科学性。

因此，一般情况下，单位福利体检是不允许让其他人代替的。如果员工无法参加体检，可以事先向单位提出请假或调整体检时间的请求。