福利体检通常是由公司或组织提供的一项福利，旨在确保员工的健康和安全。通常情况下，福利体检只适用于员工本人，而不包括家属。因此，家属不能代替员工进行福利体检。
然而，在某些情况下，公司或组织可能会提供家属体检计划，以便员工的家属也能享受类似的福利。这种情况下，家属可以代替员工进行体检。
总之，福利体检和家属体检是两种不同的概念，需要根据具体情况进行区分。如果公司或组织只提供员工福利体检，那么家属不能代替员工进行体检。
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