代替体检违法吗知乎

根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,用人单位应当为劳动者进行职业健康检查,以确保劳动者的身体健康状况符合岗位要求,并及时发现和预防职业病。同时,用人单位还应当为劳动者购买工伤保险和职业病保险,保障劳动者的合法权益。

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如果用人单位代替体检,就无法确保劳动者的身体健康状况符合岗位要求,也无法及时发现和预防职业病,从而增加了劳动者患病和受伤的风险。同时,用人单位也可能面临法律责任和赔偿责任。

因此,用人单位应当严格遵守相关法律法规,为劳动者进行职业健康检查,保障劳动者的健康和权益。

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