福利体检代替入职体检是指公司为员工提供定期体检的福利，员工可以选择在公司规定的体检机构进行体检，而不需要再进行入职体检。

入职体检通常是新员工入职前必须进行的一项体检，目的是确保员工的身体健康状况符合公司的要求。入职体检通常包括身体检查、血液检查、尿液检查、心电图等项目。

福利体检则是公司为员工提供的一项福利，旨在关注员工的身体健康，预防疾病，提高工作效率和生活质量。福利体检通常包括身体检查、血液检查、尿液检查、视力检查、听力检查、心电图、B超等项目。

福利体检代替入职体检的优点是可以减轻新员工入职前的负担，避免因体检不合格而影响入职。同时，福利体检也可以让员工更加关注自己的身体健康，提高工作积极性和生活质量。但是，福利体检不能完全代替入职体检，因为入职体检还需要确认员工是否有传染性疾病，以保障公司的健康安全。因此，公司可以将福利体检作为入职体检的补充，让员工在入职后再进行一次入职体检。