代替新员工去体检是指公司派遣一名代表员工去完成新员工入职前必须进行的体检。这种做法通常是为了方便新员工，减轻其入职前的负担，同时也可以节省公司的时间和成本。

代替新员工去体检的具体流程如下：

1. 公司与体检机构协商，确定代表员工的体检时间和地点。

2. 公司通知新员工，并告知其需要提供哪些个人信息和资料。

3. 新员工将个人信息和资料提供给公司，公司再将其提供给代表员工。

4. 代表员工按照体检机构要求进行体检，并将结果反馈给公司。

5. 公司将体检结果告知新员工，如果需要进一步检查或治疗，公司将协助其完成。

需要注意的是，代替新员工去体检需要选择一名健康状况良好的员工，同时也需要保护新员工的隐私和个人信息安全。此外，公司还需要与体检机构签订保密协议，确保体检结果不会泄露给未经授权的人员。