单位入职找人代替体检是指一些单位在招聘新员工时，为了节省时间和费用，将体检的任务委托给其他人代替完成。这些人可能是已经在该单位工作的员工，也可能是外部的医疗机构或个人。

这种做法虽然可以节省时间和费用，但是存在一定的风险和问题。首先，代替体检的人可能不具备专业的医学知识和技能，无法准确地判断新员工的健康状况。其次，如果新员工在入职后出现健康问题，单位可能会承担一定的法律责任和经济损失。最后，代替体检可能违反了相关的法律法规和职业道德标准，不利于单位的形象和声誉。

因此，建议单位在招聘新员工时，还是尽可能地让新员工进行正规的体检，以确保其身体健康和工作能力。如果实在无法进行正规的体检，也应该选择具备相关医疗资质和经验的人来代替，同时要签订相关的责任协议和保险，以减少风险和损失。