常规体检和入职体检是两种不同的体检类型，不能完全代替。常规体检是指个人定期进行的体检，主要目的是发现身体健康问题，预防疾病。而入职体检是指企业招聘新员工时，要求新员工进行的体检，主要目的是确认新员工是否符合健康要求，确保工作安全。

入职体检一般包括体格检查、血液检查、尿液检查、心电图、胸透等项目，目的是发现新员工是否有传染病、慢性病等健康问题，以及是否适合从事该岗位的工作。而常规体检则根据个人需要和医生建议，选择不同的体检项目，主要是为了发现身体健康问题，预防疾病。

因此，常规体检不能代替入职体检。企业招聘新员工时，需要进行入职体检，以确保新员工的健康状况符合工作要求，保障工作安全。常规体检则应该定期进行，以发现身体健康问题，预防疾病。