代替入职体检是一种不道德且违法的行为，如果被发现，将面临严重的法律后果和职业道德问题。以下是可能被发现的几种情况：
1. 雇主要求重新体检：如果雇主怀疑员工代替体检，可能会要求重新体检，这将揭示出代替体检的行为。
2. 健康问题暴露：如果代替体检的员工患有某种健康问题，而这些问题在入职体检中会被发现，那么这些问题可能会在工作中暴露出来，从而揭示出代替体检的行为。
3. 举报或检举：如果有人知道员工代替体检，可能会举报或检举，从而揭示出代替体检的行为。
总之，代替入职体检是一种不道德且违法的行为，如果被发现，将面临严重的法律后果和职业道德问题。建议员工遵守职业道德和法律法规，按照正常程序进行入职体检。
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