常规入职体检包括乙肝两对半吗?

现在多数企业的入职体检时,只选择检查肝功能,而不进行乙肝两对半检查,也有部分企业进行乙肝两对半检查,但通常是自愿原则。

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常规入职体检一般不包括乙肝两对半检查。国家有规定,不能歧视乙肝患者,因此常规的入职体检主要关注肝功能、甲肝、丙肝、艾滋、梅毒等方面的检查。只要肝功能正常,上腹部彩超正常,通常可以顺利通过入职体检。因此,多数企业进行入职体检的目的是预防恶性传染性爆发,同时保障入职人员符合体格要求,也便于以后企业的健康管理。

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每年的年底及年初,都是企业的用人之际,而且,也是用人以及就业的黄金时期。只是,在入职之前,多数企业会组织入职体检。提到入职体检,有一波人总会提心吊胆,那就是乙肝大三阳或小三阳病毒感染的朋友,因为很担心检查出异常,而导致入职体检不过关,好不容易面试选中的企业,无法完成入职。也有一些朋友,即时不是肝炎病毒的携带者,却因为体检时肝功能异常,为入职带来困扰。


然而,也存在一些特殊情况。例如,征兵体检或从事某些特殊行业(如医疗卫生、食品安全、幼儿教育等)时,可能会包括乙肝两对半的检查。如果在这些情况下乙肝两对半的检查结果呈阳性,即表示是乙肝病毒携带者,可能会影响就职。


总的来说,是否检查乙肝两对半取决于具体的入职体检要求和所从事的行业。在进行入职体检前,建议了解相关要求和规定,以便做好准备。


同时,对于乙肝携带者或感染者,应积极接受治疗和管理,确保肝功能正常,以维护自身的健康和工作权益。


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