尊敬的员工：

关于入职体检报销通告

我公司非常注重员工健康，为了保障员工的身体健康以及推动企业健康发展，且为增强新员工对企业的归属感和责任感，我公司针对新员工补偿规定做出调整。

体检费用报销细则

1. 公司将为每位新员工提供一次免费体检；

2. 新员工需在入职当月内完成体检；

3. 完成体检后，请持领取的费用凭证（结算清单、发票）向财务部门申请报销；

4. 报销额度为实际花费的50%；

5. 报销金额上限为500元。

注意事项

1. 员工需携带有效身份证件和劳动合同原件到指定体检机构进行体检；

2. 如体检结果出现问题，需按照流程到指定医院或机构重新检查，并在规定时间内向公司提交检查结果；

3. 在规定时间内未提交体检结果的，不再享受体检补偿；

4. 如出现恶意捏造体检结果、篡改费用凭证等行为，公司有权追究当事人法律责任。

拓展知识

入职体检作为企业的一项重要管理制度，可以有效的保障员工身体健康，降低企业人力成本，提升工作效率。同时，随着食品污染和各种疾病的增多，个人的健康也越来越值得重视，体检可以发现问题并及时预防，有益于个人身体健康。

结尾

我们希望各位新员工在入职体检中认真对待，积极参与，共同推进公司的健康发展。如有疑问，请联系HR部门。