根据相关法律法规规定，员工体检是企业的一项法定责任，旨在保护员工的身体健康和生命安全。因此，员工体检应该由员工本人亲自参加，不能找人代替。

特别是抽血这一项，需要进行个人信息的核对和身份确认，确保抽血者的身份和体检人员的一致性。如果找人代替进行抽血，可能会影响体检结果的准确性，甚至会对员工的身体健康造成潜在的风险。

如果员工因为特殊原因无法参加体检，应该及时向企业人力资源部门说明情况，并在规定的时间内提供相关证明材料。企业可以根据员工的实际情况，安排适当的处理方式，但不能代替员工进行体检。