公司可以代替别人进行体检，但需要遵守相关法规和规定。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位有义务为员工提供必要的劳动保护措施，包括定期体检。因此，公司可以为员工安排体检。

在实际操作中，公司通常会与医疗机构签订合作协议，委托医疗机构为员工进行体检。公司需要确保医疗机构的资质和服务质量，以保障员工的权益和安全。

此外，公司代替别人进行体检也需要遵守个人信息保护法规。公司需要保护员工的个人隐私，不得将员工的体检结果泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。

总之，公司可以代替别人进行体检，但需要遵守相关法规和规定，保障员工的权益和安全。