一般情况下，单位入职体检是必须进行的，不允许找人代替。这是因为入职体检是为了保障员工的健康和企业的安全，确保员工能够胜任工作并不会对其他员工造成潜在的健康风险。如果找人代替体检，可能会存在以下问题：

1. 健康风险：如果代替体检的人患有某些传染性疾病，可能会对其他员工造成健康风险。

2. 法律风险：如果代替体检的人在工作中发生意外或患病，企业可能会面临法律责任。

3. 信任问题：如果员工不能亲自进行体检，可能会对企业的信任产生质疑，影响员工的工作积极性和企业的形象。

因此，一般情况下，单位入职体检不能找人代替。如果员工因为某些原因无法亲自进行体检，应该提前与企业沟通并寻求解决方案。企业可能会根据具体情况，提供相应的帮助和支持。