一般来说，单位福利体检需要由医院或其他医疗机构来进行，因为这些机构拥有专业的医疗设备和医护人员，可以提供更全面和准确的体检服务。如果单位想要找人代替医院来进行体检，需要考虑以下几个问题：

1. 是否有合适的人员：单位需要找到具备相关医疗知识和技能的人员来进行体检，这些人员需要具备一定的医疗背景和经验，否则可能会影响体检结果的准确性。

2. 是否有合适的设备：体检需要使用一些专业的医疗设备，如血压计、体温计、心电图仪等，如果单位没有这些设备，需要购置或租赁，这将增加成本。

3. 是否符合法律法规：医疗行为需要遵循相关法律法规，如果单位未经过合法授权或未获得相关资质，进行体检可能会涉及到法律问题。

因此，建议单位还是选择正规的医院或其他医疗机构来进行福利体检，以保证体检服务的准确性和合法性。