首先，代替他人入职体检违反了《中华人民共和国刑法》的相关规定。根据《刑法》第二百六十三条规定，伪造、变造、买卖或者非法提供身体检查证明、疾病诊断证明等证明文件的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。因此，代替他人入职体检的行为属于伪造证明文件，将面临刑事处罚。

其次，代替他人入职体检还会受到用人单位的处罚和影响。用人单位在招聘过程中要求应聘者进行体检，是为了保障员工的健康和公司的利益。如果代替他人入职体检，可能会掩盖应聘者的健康问题，给用人单位带来潜在的风险和损失。一旦发现代替他人入职体检的行为，用人单位可能会取消录用资格，或者解除已签订的劳动合同，严重的甚至会影响到个人的职业生涯和信用记录。

总之，代替他人入职体检是一种不道德、不合法的行为，不仅会受到法律的处罚，还会对个人和用人单位产生严重的影响和损失。建议应聘者遵守招聘程序和规定，诚实守信，保持良好的职业道德和个人信用。