一般情况下，入职体检是公司为了保障员工健康和安全，确保员工能够胜任工作而规定的必要程序。因此，入职体检通常是必须要求员工本人前往医院或体检机构进行的，不能找人代替。
如果由于特殊原因无法按时完成入职体检，建议及时与公司沟通，说明原因并申请延期或调整时间。但是，如果公司坚持要求员工按时完成入职体检，而员工又无法如实前往进行检查，可能会影响到入职资格和合同签订。
需要注意的是，入职体检是保障员工健康和安全的重要程序，不应轻视或忽略。如果有身体不适或疾病史等情况，建议提前向医生说明，以便医生能够对检查结果进行更加准确的判断和建议。
戴口罩代替自己体检是一种不准确和不可靠的方法。口罩的主要作用是防止病毒通过口鼻传播，而不是检测身体健康状况。因此，戴口罩不能代替正式的体检。正式的体检通常包括身体检查、生理指标检测和病史询问等环节，可...
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大朗代替体检是指通过使用先进的医疗技术和设备，对人体进行全面的检测和评估，以便发现潜在的健康问题和疾病风险。这种代替体检的方式可以让个人更加方便地进行健康检查，避免了传统体检的繁琐和时间成本。大朗代替...
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