根据中国法律规定，所有员工必须接受入职体检，以确保其身体健康状况符合工作要求，并避免在工作期间发生意外或疾病。因此，成都富士康入职不会代替体检。
在成都富士康入职前，员工需要在指定医院进行体检，包括身体各项指标、疾病筛查等。如果体检结果符合要求，员工可以正式入职。如果体检结果存在问题，员工需要接受进一步的检查和治疗，直到身体健康状况符合要求为止。
因此，成都富士康入职需要接受体检，这是保障员工健康和公司利益的重要措施。
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代替人体检是不可行的。人体检查是医生通过检查病人的身体状况来确定病人的健康状况的过程。这是一项非常重要的过程，因为它可以帮助医生及时发现病人的健康问题，并采取相应的治疗措施。虽然现在有很多医疗设备和技...
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