代替他人入职体检是违法的。这是因为入职体检是用于确认雇员是否符合公司的健康要求，以确保他们能够胜任工作并不会对其他员工造成伤害。如果有人代替他人进行体检，那么公司将无法获得真正的健康状况信息，这可能会导致雇佣不合格的员工或者对其他员工造成伤害的风险。
此外，代替他人入职体检也违反了个人隐私权。每个人的健康状况都是私人信息，只有本人才有权决定是否与他人分享这些信息。如果有人代替他人进行体检，那么他们将能够访问和共享该人的私人健康信息，这是不合法的。
总之，代替他人入职体检是违法的，不仅违反了公司的健康要求，还侵犯了个人隐私权。如果发现有人代替他人进行体检，公司应该采取适当的措施，例如取消该人的雇佣合同或采取法律行动。
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