社区医院入职体检是每位员工必须完成的重要程序。然而，有时候员工在完成体检之后却无法获得报销。这个问题可以让人感到很烦恼，因为这意味着你需要支付额外的费用来进行各种检查和测试。

1.了解公司政策和流程

入职之前应该了解公司的规章制度以及医疗保险政策，尤其是有关体检报销的条款。如果公司没有相关的政策，那么就需要跟公司协商并寻求解决方案。

2.收集相关证明文件

在你去社区医院做体检之前，你需要问清医院能否提供体检收据和发票，以及其他有关体检的证明文件。如果没有证明文件，你就不能证明你做了体检，这将对报销产生负面影响。

3.联系公司人事部

当你收集到所有可以提供的证明文件后，你应该联系公司人事部，并告诉他们你没有收到体检报销的款项。向人事部提供你所收集的所有证明文件，并询问他们如何处理该问题。

4.给公司写一封信

如果人事部没有给你一个满意的答复，你可以给公司写一封信。在这封信中，你需要详细描述你的情况，并提供任何能够支持你主张的证明文件。

5.寻求法律援助

如果公司还是拒绝退款，那么你可以寻求法律援助。一名合格的律师可以帮助你分析你的权利以及你对公司的诉求。

拓展知识

一般说来，社区医院入职体检的报销应该由公司承担。但实际上情况并不总是如此。因此，在入职前，应该了解公司政策以及体检报销的条款，以免造成不必要的麻烦和费用。

结尾

如果你遇到了社区医院入职体检不给报销的问题，莫慌，以冷静客观的态度去处理这个问题，利用法律手段保护自己的权益。最重要的是在以后进行任何行动之前，确保全面了解公司体检政策以及流程。