代替新员工体检是违规的行为。新员工体检是企业的一项必要程序，旨在确保员工的身体健康状况符合工作要求，保障员工的生命安全和健康。如果企业代替新员工体检，将会给企业和员工带来很多风险和隐患，如：

1. 企业将无法了解员工的身体状况，无法保证员工在工作中的安全和健康，可能会导致工伤事故的发生。

2. 企业代替新员工体检将违反相关法律法规，如《劳动法》、《职业病防治法》等，可能会被行政部门处罚，甚至被追究刑事责任。

3. 企业代替新员工体检将失去对员工健康的监管和管理，无法及时发现员工的健康问题，可能会给企业和员工带来很大的损失。

因此，企业应该严格按照相关法律法规和企业规定，对新员工进行体检，确保员工的身体健康状况符合工作要求，保障员工的生命安全和健康。