代替别人体检入职是一种违法行为，违反了相关法律法规和职业道德规范。以下是详细介绍：

1.违反劳动合同法：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者入职前应进行体检，用以确定是否适合从事该岗位工作。如果代替别人体检入职，就违反了该法规定，可能会导致劳动合同无效。

2.违反医疗卫生法：根据《中华人民共和国医疗卫生法》，医务人员应当遵守职业道德规范，不得伪造、篡改、变造或者泄露医疗卫生信息。代替别人体检入职就涉嫌伪造医疗卫生信息，违反了该法规定。

3.违反职业道德规范：代替别人体检入职不仅违反了法律法规，也违反了职业道德规范。医务人员应当保护患者的隐私和权益，不得为他人谋取不正当利益。

因此，代替别人体检入职是一种违法行为，可能会导致劳动合同无效、医疗卫生信息泄露等严重后果。建议雇主和招聘人员遵守相关法律法规和职业道德规范，不要采取不正当手段进行招聘。