一般来说，单位福利体检是公司为员工提供的一项福利，旨在保障员工的身体健康。因此，通常不允许找人代替。

首先，单位福利体检是为了保障员工的健康，而不是为了让员工享受福利。如果员工找人代替体检，则无法保证体检结果的准确性和真实性，这可能会对员工的健康产生潜在的威胁。

其次，单位福利体检通常是公司为员工投入的一项重要成本，如果员工找人代替体检，则相当于浪费了公司的资源，这可能会对公司的经济利益产生负面影响。

因此，一般来说，单位福利体检不允许找人代替。如果员工因为特殊原因无法参加体检，可以向公司提出申请，但需要提供充分的理由和证明材料，并经过公司的审批才能获得豁免。