1. 取消入职资格：如果公司发现有人代替他人进行入职体检，可能会取消该人的入职资格，导致无法进入该公司工作。
2. 解除劳动合同：如果已经签订了劳动合同并开始工作，但公司发现该人代替他人进行入职体检，可能会解除劳动合同。
3. 经济赔偿：如果公司因为代替他人入职体检而导致经济损失，可能会要求该人进行赔偿。
4. 行政处罚：代替他人入职体检也是一种违法行为，可能会受到相关行政部门的处罚，如罚款、行政拘留等。
总之，代替他人入职体检是一种不道德、不合法的行为，不仅会影响自己的职业生涯，还会对公司和社会造成不良影响。因此，我们应该保持诚信，遵守规定，不要做出这种违规行为。
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